近日，南京溧水一家公司在招聘网站发布法务专员/助理职位，除了基本要求外，还特别注明需“会散打”，引发网友热议。职位描述显示，候选人需懂法律知识、工作经验丰富、会开车、会散打，薪资在9000至10000元之间。许多网友质疑，法务工作与散打技能之间毫无关联，认为这一要求过于奇怪。
12月17日，该公司法定代表人周女士回应称，这一岗位是为自己26岁的女儿招聘的，只招女性。她解释，女儿未来将参与公司管理和建设工作，岗位要求“会散打”是为了确保女儿的人身安全。周女士还表示，对求职者的法律专业能力没有太高要求，只需能完成手边的简单任务，核心职责是保护好她的女儿。
记者查询工商信息发现，该公司成立于2017年，所属行业为社会经济咨询。此次招聘信息在网络曝光后，迅速引发公众讨论，不少人认为企业将个人需求与岗位职责混为一谈，缺乏职业规范，也有人调侃这是“史上最特别的法务岗位”。
目前，该公司尚未回应是否会调整招聘要求，但此事已引发关于企业招聘合理性和岗位设置边界的广泛讨论。