英国公务员体系正在实施一项旨在帮助罪犯重返社会的招聘计划，目前已有166名有犯罪记录的人通过该项目获得工作机会。该计划自2021年启动以来，共发布了293个岗位，吸引了374名申请者，但最终录用人数不足一半。
该招聘项目面向曾因持刀、袭击、盗窃及商店偷窃等罪行被定罪的人士，岗位涵盖多个领域，包括跨部门IT问题处理、行政文书工作、客户咨询回复、福利及工作申请处理，以及电话接听、信件管理、日程安排和数据分析等。性犯罪者、恐怖分子、纵火犯以及涉及仇恨犯罪的人均被排除在外。
内阁办公室发言人表示，该项目旨在帮助服刑人员重返职场，降低再犯风险，并为社会做出积极贡献。所有申请者，包括通过该项目入职的人员，均需通过严格的安全审查。
该计划为符合条件的人员提供最长两年的公务员合同及实习机会，之后有望转为正式员工。申请条件包括近期出狱或过去五年内服刑，或在此期间接受社区刑罚。申请人需提交简历及一封约250字的动机信，说明希望加入公务员体系的原因。
该招聘行动名为“未来工作生活机会计划”，除罪犯外，还向退伍军人、曾无家可归或寄养者、自闭症人士及照护者开放。司法部另有一项“缓刑就业路径”计划，专门面向缓刑人员，但不计入上述统计。
在线申请指南指出，申请人通常由相关支持机构推荐，目前暂不接受仍在服刑期间通过临时释放（ROTL）评估的人员。
近年来，英国公务员总人数从2016年的38.4万人增至去年超过50万人。该消息发布之际，司法系统改革也在讨论中。此前，司法大臣戴维·拉米提出，考虑简化现有制度，避免轻微犯罪记录影响个人一生。调查显示，许多50至70岁的人仍因青少年时期的街头斗殴或自行车盗窃记录，在求职时面临披露问题。
目前尚不清楚改革是否涵盖毒品贩运或骚扰等严重罪行。拉米曾建议，除最严重罪行外，儿童时期的定罪应在一定时间后删除。他在2017年刑事司法审查中提出，英国可借鉴美国模式，允许个人向法官申请封存犯罪记录，若能证明已改过自新，雇主将无法查看相关信息。该提案旨在给予改过自新者第二次机会，但在“严重罪行”定义上仍存在争议，副首相需决定是否包括毒品贩运或种族歧视等罪行。