一月二十九日，一则关于浙江舟山某企业公开招募两名守岛人员的消息迅速吸引大量关注。岗位信息中列出的工作强度、生活条件与薪资待遇，以及对人员搭配方式的特殊要求，成为公众讨论的重点。
根据招聘内容，此次岗位主要任务是在岛上长期驻守，单次驻岛时间需达到一个月及以上，其间不能随意离岛。岗位录取门槛设置相对宽松，不限制学历，适合年龄为二十五至五十周岁，男女均可报名。不过，岗位明确规定应聘者不得以“一男一女”方式组合报名，这一点在发布后引发热烈讨论。
薪资方面，岗位每月可获得三千元补贴。驻岛生活物资由相关工作人员负责定期补给，一般以每周一次的方式运输至岛上，以保障守岛人员的日常需求。
对于网络上的讨论，企业负责人在一月二十九日作出了详细回应，解释了驻岛时间安排、人员年龄区间、生活条件、补给机制以及为何禁止异性组合报名等内容。负责人表示，岛上环境封闭，需要长时间独处，若不同性别搭档长期共同生活，可能因沟通方式、生活习惯差异产生矛盾，在孤立环境中较难求助，因而采用同性组合更利于协作与安全。
由于驻岛时间较长、人员组合要求特殊且报名门槛亲民，该岗位很快登上热门话题榜。与之相关的驻岛体验、补贴金额、生活环境等内容成为网络上反复讨论的焦点。
一月三十日，记者在浙江舟山采访时了解到，此次招募实际安排为两名男性与两名女性分组。企业负责人表示，最重要的条件并非学历，而是能否适应封闭环境、承受孤独以及保持心理稳定。一般工作周期为驻岛两个月后下岛休息四天。