深夜时间点，一批招聘信息突然流出，直接冲上社交平台热搜。时代峰峻在夜里放出一大批社招岗位，北京、重庆两地同步开启招募，这件事之所以引发大范围讨论，源于此前艺人直播里曝出的现实困境。
在此之前，旗下组合成员直播的时候，直接向粉丝求助，询问有没有人可以做执行相关工作，言语之间透露出公司幕后人手紧张，不少行程相关工作艺人都要自己操心。这段直播片段流出之后，粉丝积攒已久的不满集中爆发，大家纷纷吐槽长期以来物料更新慢、活动统筹漏洞多等各类问题。就在舆论热度居高不下的时候，深夜大规模招聘信息正式对外公布，被不少网友看作是面对舆论压力的紧急补位操作。
这一次放出的岗位覆盖面很广，艺人宣传、综艺企划、音乐企划、潮玩产品经理、纪录片剪辑、修图、服装、电商运营等十多个幕后岗位全部开放，几乎覆盖经纪公司完整业务链条，唯独没有放出练习生招募，也被网友调侃，除练习生之外全都在招人。岗位学历门槛大多大专起步，但是大部分岗位明确要求具备 1‑3 年相关行业工作经验。
而招聘里最有争议的一条规则，就是明确不录用公司旗下艺人的粉丝。设置这条要求，初衷是避免员工因为个人喜好，出现资源分配倾斜、私下接触艺人、泄露行程等情况，保障工作的客观中立。但有意思的是，部分策划宣传岗位，又要求应聘者拥有追星经历，熟悉粉丝群体的心理，只是不能追本公司艺人。这样的条件，让很多网友直呼要求矛盾，想要懂饭圈，又不能是自家粉丝，筛选难度直线上升。面试环节还会通过核查实名记录、翻看社交账号、现场提问等多种方式排查粉籍，筛选流程并不轻松。
薪资待遇同样两极分化严重。综艺企划、潮玩产品经理这类核心岗位，薪资上限可观。但艺人宣传、修图、服装等大量基础执行岗位，薪资水平并不高，放在北京、重庆这样的城市，生活压力不小，不少网友也在讨论，这样的薪资条件，能不能吸引到足够成熟的行业人才前来应聘。
网络上大家的看法分成两种声音。一部分粉丝觉得，终于开始补齐幕后团队，后续物料输出、行程对接、活动策划，或许能够得到改善。但也有不少人保持冷静，认为大批量招人只是第一步，真正的难点在于内部流程调整。单纯扩充人员，如果原有工作模式没有变化，依旧很难解决长久以来积攒的运营问题，最终实际效果还要看后续落地情况。
娱乐圈经纪公司的幕后团队，直接决定艺人的工作体验，也影响粉丝的观感。连夜放出岗位，看得见想要改变的姿态，但招人只是开始，想要真正解决大家吐槽已久的各类问题，后续还有很长的路要走。
文/映知
图/网络