12月25日，有京东员工在社交平台透露，京东发布2025年年终奖公告，全集团92%的员工拿满甚至超额年终奖，整体投入同比增长超过70%，预计创下行业今年最大涨幅。
公告显示，今年已完成薪酬升级的部门如期实现19薪，部分业务单元更是提前实现20薪。一线员工的年终奖仍将在春节前发放，确保及时兑现。
根据公告，今年升级为19薪的部门中，年度绩效达到B+的员工可获得7倍月薪的年终奖，即全年共计19薪；绩效为A+和A的员工则分别可拿到10个月和9个月的年终奖。对于提前实现20薪的部门，绩效B+员工可获得8倍月薪的年终奖，全年达到20薪；绩效A+员工则直接获得12倍月薪年终奖，全年高达24薪。京东采销团队今年更是实现平均25薪，且上不封顶。
在员工福利方面，京东自进军外卖业务以来，成为行业内唯一实现“三个100%”的企业：全职骑手等一线员工做到100%签订劳动合同、100%缴纳五险一金、100%享受正式员工福利。不久前，京东宣布面向一线员工提供2.8万套住房，未来五年还将投入220亿元，建设15万套“小哥之家”，进一步改善员工居住条件。
此次年终奖政策和福利举措，不仅体现了企业对员工的重视，也在行业内引发广泛关注。