重庆一位从事广告营销行业的张先生，求职面试之后，虽然没有被录用，却意外收到公司转来的 1000 元，被称作面试茶水费、车马辛苦费，引发全网讨论。
张先生有着十年行业经验，在招聘平台看到岗位后前去面试。沟通结束之后，按照企业要求，花费大量时间精力，完成一整套项目方案提交给对方做评估。经过综合考量，企业认为他的思路和项目未来发展方向不匹配，最终没有录用他。
本以为就此结束，没想到方案提交的当天晚上，张先生就收到了公司的转账，金额 1000 元。对方留言写道：“您的方案我们认真看了，您的一些思路与项目未来的发展方向有一些偏差，挺遗憾的。为感谢您的付出，转了 1000 元，作为您的车马费和面试茶水费，恳请您一定要收下。以后有合适机会，欢迎再联系。”
张先生表示，自己从业十年，见过太多类似的情况。不少企业面试时会要求求职者输出完整策划、方案、创意，等拿到内容之后便石沉大海，变相白嫖别人的劳动成果，很多求职者耗费时间心血，最后什么都得不到。这是他第一次遇到，面试落选之后，企业主动给到辛苦补偿。
他坦言，这笔钱数额不算巨大，但这份态度格外难得。自己投入时间脑力产出的方案，理应得到最基本的尊重，企业没有直接拿走创意，即便不录用，也愿意为付出买单，让他真切感受到被对待的诚意。
事件传开之后，网友分成两种声音。大部分网友十分感慨，纷纷表示羡慕。现实里很多求职者都遭遇过 “骗方案” 的糟心事，面试要求做策划、写报告，结果只是拿来借鉴思路，人却不录用。这家公司的做法，打破了很多人对求职的固有印象，也让大家看到，招聘是双向的互相尊重。
也有网友保持理性，认为这样的企业属于少数。现实求职环境中，绝大多数公司并不会为面试方案支付费用，求职者也需要提高警惕，遇到反复索要完整方案却不面试的情况，要学会保护自己的创意成果，避免劳动被无偿占用。
这件事之所以能够引爆网络，正是因为击中了打工人的普遍痛点。招聘不只是企业挑选员工，求职者的时间、脑力劳动同样值得被看见。企业可以不录用候选人，但不该随意消耗、窃取别人的心血。1000 元茶水费，代表的不只是金钱，更是一种双向尊重的求职理念。
文/映知
图/网络